Viele junge Menschen träumen davon, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Wer dabei erfolgreich sein will, muss an vieles denken: Welche Ziele hat ein Unternehmen? Wie messe ich den Erfolg und wovon hängt er ab? Wie ist ein Unternehmen organisiert? Und welcher Chancen und Risiken muss ich mir bewusst sein?
Unternehmer/in
Beschreibung
Kompetenzen
Die Schülerinnen und Schüler können Chancen und Risiken unternehmerischer Selbstständigkeit erörtern und Ziele von Unternehmen (I) sowie Zielkonflikte zwischen Unternehmen und Stakeholdern bewerten (II). Sie können gesellschaftliche, staatliche sowie globale Rahmenbedingungen für den Erfolg eines Unternehmens beurteilen (III).
| Wesentliche Inhalte |
Kompetenzerwartung laut Bildungsplan |
Empfohlene Unterrichtsmaterialien |
|
|---|---|---|---|
| (1) Motive für die Gründung von Unternehmen | Motive für die Gründung von Unternehmen mit eigenen Berufsvorstellungen vergleichen | Gründungsmotive (Niveau M) Details Selbstständigkeit (Niveau E) Details | |
| (2) Unternehmerpersönlichkeiten | Unternehmerpersönlichkeiten (u.a. Entrepreneur, Manager) charakterisieren | Unternehmerpersönlichkeit (Niveau M) Details | |
| (3) Zusammenhänge betrieblicher Abläufe in einem Unternehmen | Zusammenhänge betrieblicher Abläufe in einem Unternehmen (Beschaffung, Produktion, Absatz) erklären | Abläufe in Unternehmen (Niveau M) Details IW Junior (Niveau E) Details | |
| (4) Zielbeziehungen zwischen Unternehmenszielen | Zielbeziehungen (-harmonie, -neutralität, -konflikt) zwischen Unternehmenszielen (ökonomisch, ökologisch, sozial) beschreiben und an Beispielen erläutern | Unternehmensziele (Niveau E) Details | |
| (5) Möglichkeiten und Grenzen unternehmerischer Verantwortung | Möglichkeiten und Grenzen unternehmerischer Verantwortung an einem Beispiel erörtern | ||
| (6) Ursachen für unternehmerischen Erfolg und unternehmerisches Scheitern | Ursachen für unternehmerischen Erfolg und unternehmerisches Scheitern charakterisieren | Start-Up – Nachhaltig am Markt erfolgreich? Chancen und Scheitern einer (nachhaltigen) Unternehmensgründung (Niveau E) Details | |
| (7) Interessenkonflikte zwischen den Stakeholdern und Bedeutung von Diversity Management | Interessenkonflikte zwischen den Stakeholdern (Kunden, Arbeitnehmer, Zulieferer, Eigentümer, Gesellschaft) sowie die Bedeutung von Diversity Management im Unternehmen erläutern | Die AG in Aktion - Rollen und Konflikte in der Aktiengesellschaft (Niveau G) Details Welche Rechtsform ist die Richtige (Niveau E) Details | |
| (8) Gewinn und Umsatz, Kostenarten und Möglichkeiten der Verwendung von Unternehmensgewinnen | Gewinn und Umsatz vergleichen sowie Kostenarten (z.B. Einzel- und Gemeinkosten, variable und fixe Kosten) systematisch darstellen und Möglichkeiten der Verwendung von Unternehmensgewinnen vergleichen | Gewinn und Verlust - Jeans-Mix-GmbH (Niveau G) Details | |
| (9) volkswirtschaftliche Bedeutung von Unternehmen und deren Verantwortung für die Gesellschaft | die volkswirtschaftliche Bedeutung von Unternehmen (Entrepreneurship, KMU, Großunternehmen) darstellen und deren Verantwortung für die Gesellschaft erörtern | Die Unternehmen – Motor unserer Volkswirtschaft?! (Niveau E) Details | |
| (10) staatliche Regelungen im Hinblick auf Interessenkonflikte und unternehmerische Entscheidungen | staatliche Regelungen (z.B. Kündigungsschutz, Umweltschutzauflagen, gewerbliche Schutzrechte) im Hinblick auf Interessenkonflikte und unternehmerische Entscheidungen beurteilen | Kündigungsschutz (Niveau G) Details Kündigungsschutz (Niveau M) Details Kündigungsschutz (Niveau E) Details | |
| (11) Auswirkungen gesellschaftlicher Einstellungen auf Unternehmenskultur Ursachen für Unternehmensimages | Auswirkungen gesellschaftlicher Einstellungen auf Unternehmenskultur erklären und Ursachen für Unternehmensimages sowie dessen Folgen analysieren | ||
| (12) Chancen und Risiken für Unternehmen auf globalen Märkten | Chancen und Risiken für Unternehmen auf globalen Märkten – ausgehend von Standortfaktoren – erörtern | Standortfaktoren (Niveau E) Details |
(1) Motive für die Gründung von Unternehmen
Motive für die Gründung von Unternehmen mit eigenen Berufsvorstellungen vergleichen- Gründungsmotive
(Niveau M)
Details - Selbstständigkeit
(Niveau E)
Details
(2) Unternehmerpersönlichkeiten
Unternehmerpersönlichkeiten (u.a. Entrepreneur, Manager) charakterisieren- Unternehmerpersönlichkeit
(Niveau M)
Details
(3) Zusammenhänge betrieblicher Abläufe in einem Unternehmen
Zusammenhänge betrieblicher Abläufe in einem Unternehmen (Beschaffung, Produktion, Absatz) erklären- Abläufe in Unternehmen
(Niveau M)
Details - IW Junior
(Niveau E)
Details
(4) Zielbeziehungen zwischen Unternehmenszielen
Zielbeziehungen (-harmonie, -neutralität, -konflikt) zwischen Unternehmenszielen (ökonomisch, ökologisch, sozial) beschreiben und an Beispielen erläutern- Unternehmensziele
(Niveau E)
Details
(5) Möglichkeiten und Grenzen unternehmerischer Verantwortung
Möglichkeiten und Grenzen unternehmerischer Verantwortung an einem Beispiel erörtern(6) Ursachen für unternehmerischen Erfolg und unternehmerisches Scheitern
Ursachen für unternehmerischen Erfolg und unternehmerisches Scheitern charakterisieren- Start-Up – Nachhaltig am Markt erfolgreich? Chancen und Scheitern einer (nachhaltigen) Unternehmensgründung
(Niveau E)
Details
(7) Interessenkonflikte zwischen den Stakeholdern und Bedeutung von Diversity Management
Interessenkonflikte zwischen den Stakeholdern (Kunden, Arbeitnehmer, Zulieferer, Eigentümer, Gesellschaft) sowie die Bedeutung von Diversity Management im Unternehmen erläutern- Die AG in Aktion - Rollen und Konflikte in der Aktiengesellschaft
(Niveau G)
Details - Welche Rechtsform ist die Richtige
(Niveau E)
Details
(8) Gewinn und Umsatz, Kostenarten und Möglichkeiten der Verwendung von Unternehmensgewinnen
Gewinn und Umsatz vergleichen sowie Kostenarten (z.B. Einzel- und Gemeinkosten, variable und fixe Kosten) systematisch darstellen und Möglichkeiten der Verwendung von Unternehmensgewinnen vergleichen- Gewinn und Verlust - Jeans-Mix-GmbH
(Niveau G)
Details
(9) volkswirtschaftliche Bedeutung von Unternehmen und deren Verantwortung für die Gesellschaft
die volkswirtschaftliche Bedeutung von Unternehmen (Entrepreneurship, KMU, Großunternehmen) darstellen und deren Verantwortung für die Gesellschaft erörtern(10) staatliche Regelungen im Hinblick auf Interessenkonflikte und unternehmerische Entscheidungen
staatliche Regelungen (z.B. Kündigungsschutz, Umweltschutzauflagen, gewerbliche Schutzrechte) im Hinblick auf Interessenkonflikte und unternehmerische Entscheidungen beurteilen- Kündigungsschutz
(Niveau G)
Details - Kündigungsschutz
(Niveau M)
Details - Kündigungsschutz
(Niveau E)
Details
(11) Auswirkungen gesellschaftlicher Einstellungen auf Unternehmenskultur Ursachen für Unternehmensimages
Auswirkungen gesellschaftlicher Einstellungen auf Unternehmenskultur erklären und Ursachen für Unternehmensimages sowie dessen Folgen analysieren(12) Chancen und Risiken für Unternehmen auf globalen Märkten
Chancen und Risiken für Unternehmen auf globalen Märkten – ausgehend von Standortfaktoren – erörtern- Standortfaktoren
(Niveau E)
Details